Meta 首席执行官马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg ) 最近大举招聘，试图从竞争对手的实验室挖角顶尖 AI 研究人员，以充实 Meta 新的超级智能团队。据报道，为了在由 Scale AI 前首席执行官 Alexandr Wang 领导的团队中工作，并在扎克伯格附近办公，Meta 向 OpenAI 和谷歌 DeepMind 的员工提供了高达 1 亿美元的薪酬待遇。
OpenAI 首席执行官萨姆·奥尔特曼 (Sam Altman) 在周二与其兄弟 Jack Altman 共同发布的播客中证实了这些报道。但他指出，扎克伯格的招募工作基本上没有成功，并在过程中多次挖苦 Meta。
“[Meta] 开始给我们队里的很多人开出巨额合同。你知道，比如每年1亿美元的签约奖金，比这还多的薪水……我很高兴，至少到目前为止，我们最优秀的员工中还没有人决定接受他的条件。”
Altman 称，他相信员工们的评估是，OpenAI 更有可能实现 AGI，并且有朝一日可能成为更有价值的公司。他认为 Meta 公司只关注员工的高额薪酬，而不是实现 AGI 的使命，这很可能不会创造出优秀的企业文化。
消息称，Meta 曾试图挖走OpenAI 的首席研究员之一 Noam Brown 以及谷歌的 AI 架构师 Koray Kavukcuoglu。然而，这两次尝试都未能成功。
Altman 认为，OpenAI 的创新文化是其成功的关键，而 Meta 的“当前 AI 努力并未取得预期的效果”。并表示，他尊重 Meta 的很多方面，但也指出他“并不认为他们是一家擅长创新的公司”。在播客的后半部分，Altman 表示，他认为企业仅仅在 AI 领域迎头赶上是不够的——他们必须真正创新才能保持领先地位。
此外，Sam Altman 还描述了一款可能会蚕食 Meta 应用市场的由 AI 驱动的社交媒体信息流。他表示，自己很有兴趣探索一款利用 AI 根据用户需求提供定制信息流的社交媒体应用，而不是传统社交媒体应用中默认的算法信息流。